КСП «Порядок заключения и расторжения трудового договора» по основам права, 9 класс

• Объяснять содержание и обязательные условия трудового договора в соответствии с ТК РК;
• Анализировать порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними (документы, форма, регистрация);
• Классифицировать основания расторжения трудового договора и применять их в практических ситуациях.

«Добрый день, ребята! На прошлых уроках мы говорили о праве на труд. Сегодня мы станем свидетелями одной ситуации. Послушайте внимательно вводный кейс.

«Девятиклассник Диас нашёл вакансию помощника оператора на детских аттракционах. Владелец аттракциона приготовил для Диаса бланк трудового договора, однако отец Диаса усомнился, нужно ли подростку подписывать официальные бумаги. Владелец парка разъяснил: „Письменный трудовой договор защищает и вас, и нас“».

Вопрос классу: «Как вы думаете, прав ли владелец аттракциона? Кто из вас может предположить, чем закончилась эта история? Спрогнозируйте исход, опираясь на личный опыт и знания.»

Принимаю любые версии, фиксирую на доске. «Сегодня мы проверим наши прогнозы и изучим, как правильно заключить и расторгнуть трудовой договор».

Слушают кейс, высказывают предположения:

• «Договор нужен, чтобы защитить права»;
• «Наверное, нужна подпись родителей»;
• «Без договора могут обмануть с зарплатой» и т.д.

Задают вопросы, вступают в диалог.

Дескрипторы (без баллов):

• высказывает мнение, основанное на жизненном опыте;
• проявляет интерес к проблеме;
• формулирует гипотезу о необходимости договора.