Индивидуальный рабочий лист
| Предмет: Основы права | Дата: _____________ |
| Тема: Трудовая деятельность с 14 лет | Класс: 7 |
| ФИ ученика: _______________________________ | ФИ учителя: ______________________________ |
🧭 ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ УЧЕНИКА:
Внимательно читай каждое задание. Ответы записывай прямо в рабочих полях листа. Если нужно — используй черновик. Не торопись, но и не застревай на одном вопросе. У тебя всё получится!
План работы: 1️⃣ Прочитай текст → 2️⃣ Выполни задания по порядку → 3️⃣ Проверь себя → 4️⃣ Сдай работу.
Задание 1. Читаем и анализируем
Цель: найти условия труда подростков и их права, используя текст.
Прочитай внимательно текст «Трудовая деятельность с 14 лет». Затем выполни задания к нему.
Текст. Трудовая деятельность с 14 лет в Республике Казахстан
Трудовой кодекс Республики Казахстан устанавливает особые правила для работы несовершеннолетних. Трудовая деятельность подростков регулируется специальными нормами, чтобы защитить их здоровье, безопасность и право на обучение.
Возраст и условия начала работы. По общему правилу, заключение трудового договора допускается с 16 лет. Однако есть исключение: с письменного согласия одного из родителей, усыновителей или опекунов трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, при условии, что работа выполняется в свободное от учебы время и не причиняет вреда здоровью и нравственному развитию подростка. Работа должна быть легкой и не мешать обучению в школе.
Сокращенное рабочее время. Для работников в возрасте от 14 до 16 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: не более 24 часов в неделю и не более 5 часов в день (для совмещающих работу с учебой – не более 2,5 часов в день).
Запреты и ограничения. Запрещается применять труд работников в возрасте до 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда. Запрещается привлекать подростков к ночным сменам, сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни.
Права работающих подростков. Подростки имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, который предоставляется в удобное для них время. Они имеют право на оплату труда в полном размере, пропорционально отработанному времени. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Также работающие подростки имеют право на расторжение трудового договора по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за 3 дня.
Ответственность работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, провести инструктаж. Нарушение трудовых прав подростков влечет административную ответственность.
1.1. Выпиши из текста два условия, при которых подросток с 14 лет может легально устроиться на работу.
1.2. Заполни таблицу: впиши информацию из текста в соответствующие колонки.
| Норма рабочего времени | Запрещенные условия труда | Права подростка |
|---|---|---|
1.3. Продолжи предложение, используя текст:
Ежегодный оплачиваемый отпуск работающего подростка составляет ______________ календарных дней и предоставляется ___________________________________.