Тест: Первая работа: как устроиться законно. Трудовой договор
Предмет: Закон и порядок
Класс: 9
Цели обучения: Определять правомерные и неправомерные действия участников ситуаций
Вопросов: 10
Время: 20 мин
Вопрос 1
Какое из следующих действий работодателя является НЕправомерным при приеме на работу несовершеннолетнего?
Выберите один ответ.
A) Заключение трудового договора на условиях неполного рабочего дня
B) Предложение работать без оформления трудового договора, выплачивая зарплату наличными
C) Оформление трудового договора с испытательным сроком в 1 месяц
D) Требование предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья
Вопрос 2
Какое условие является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ для включения в трудовой договор несовершеннолетнего работника в Казахстане?
Выберите один ответ.
A) Размер премии за перевыполнение плана
B) Условие о неразглашении коммерческой тайны
C) Режим рабочего времени и времени отдыха
D) Список дополнительных обязанностей, не связанных с основной работой
Вопрос 3
В какой ситуации действия работодателя являются правомерными?
Выберите один ответ.
A) Работодатель принимает на работу 15-летнего подростка без согласия родителей, мотивируя это его самостоятельностью
B) Работодатель заключает трудовой договор с 16-летним подростком при наличии письменного согласия одного из родителей
C) Работодатель устанавливает 17-летнему работнику 40-часовую рабочую неделю
D) Работодатель отказывается подписывать трудовой договор, обещая платить зарплату еженедельно наличными