Тест: Как законодательством регулируются условия труда?
Предмет: Основы права
Класс: 9
Цели обучения: 9.4.2.1 определять условия труда, руководствуясь положениями Трудового кодекса Республики Казахстан;
9.4.2.2 объяснять права и обязанности работодателя и работника, анализируя правовые ситуации
Вопросов: 10
Время: 20 мин
Вопрос 1
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, какое из перечисленных определений относится к понятию «условия труда»?
Выберите один ответ.
A) Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, влияющих на работоспособность и здоровье работника
B) Правила внутреннего трудового распорядка, установленные работодателем
C) Перечень должностных обязанностей, закреплённых в трудовом договоре
D) График рабочего времени и времени отдыха, согласованный сторонами
Вопрос 2
Какое из перечисленных прав работника закреплено в Трудовом кодексе РК?
Выберите один ответ.
A) Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы
B) Право устанавливать продолжительность рабочего дня по своему усмотрению
C) Право требовать от работодателя выплаты премии ежемесячно
D) Право отказаться от выполнения трудовых обязанностей без уважительной причины
Вопрос 3
Какая обязанность работодателя предусмотрена Трудовым кодексом РК?
Выберите один ответ.
A) Обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены
B) Предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней
C) Организовывать для работников питание за счёт собственных средств
D) Увольнять работника за невыполнение плана продаж