План наставника и молодого педагога
Три поля — наставник, подопечный и период — превращаются в помесячный план, где у каждого месяца своя тема из пяти обязательных.
Одна-две минуты на документ, файл Word для печати
Подписка — 7 000 ₸ в месяц. До неё пробный период: 30 дней, по три КСП, СОР-СОЧ, рабочих листа и классных часа. Карта не нужна, списаний нет. Все тарифы
Что умеет этот генератор
Собрано вокруг того, что отнимает у учителя больше всего времени.
Пять тем первого года
Адаптация, планирование урока, документация, управление классом и самообразование — закреплены в шаблоне.
План на двоих
В шапке стоят и наставник, и молодой специалист: документ ведут вдвоём, а не один за другого.
Период выбираете вы
Учебный год, полугодие или четверть — от длины периода зависит, насколько дробной будет разбивка.
Как устроен план наставничества
Форма здесь самая короткая в разделе — три поля, — но содержание плана задаёт не она, а пять тем, закреплённых в шаблоне. Они распределяются по месяцам выбранного периода.
- 1 Наставник Первая строка шапки. Поле необязательное, но лучше заполнить: именно к этому человеку документ привязывает все встречи, посещения уроков и разборы.
- 2 Молодой специалист Вторая строка. Отдельного поля предмета в форме нет, поэтому предмет обычно дописывают прямо сюда — «учитель физики, первый год работы». Тогда темы плана получатся предметными.
- 3 Период работы Свободная строка: «2026–2027 учебный год», «первое полугодие», «II четверть». Она определяет, сколько месяцев будет в разбивке и насколько подробным окажется каждый.
- 4 Тема «Адаптация» Знакомство со школой, коллективом и требованиями: расписание, режим, кому какие вопросы задавать. Тема, которую пропускают чаще всего, а отсутствие её потом дороже всего обходится.
- 5 Тема «Планирование урока» Постановка целей, структура и тайминг этапов, подбор заданий и обратная связь ученику. Обычно сопровождается взаимопосещением: сначала молодой педагог смотрит урок наставника, затем наоборот.
- 6 Тема «Работа с документацией» Журналы, планирование, отчётность и сроки сдачи. Это то, на чём первый год спотыкается чаще всего, поэтому тема вынесена отдельно, а не растворена в остальных.
- 7 Тема «Управление классом» Дисциплина, включение в работу, реакция на конфликт, распределение внимания между сильными и отстающими. Разбор ведётся на ситуациях, которые уже случились на уроках подопечного.
- 8 Тема «Самообразование» Выбор темы, изучение опыта коллег, курсы и продукт, который останется к концу периода: открытый урок, разработка, выступление на объединении.
- 9 Чего сервис не подставляет Фамилий, приказа о закреплении наставника и дат встреч. Пара «наставник — подопечный» закреплена приказом по школе, и сгенерированные имена в этом документе были бы вымышленными.
Разбор: первый год учителя физики
Наставник и молодой учитель физики, 2026–2027 учебный год
- Поле «Наставник»
- «Учитель физики высшей категории, руководитель МО» — можно указать должность вместо фамилии, документ от этого не пострадает.
- Поле «Молодой специалист»
- «Учитель физики, первый год работы, 7–9 классы» — здесь же указывают предмет и параллели, отдельных полей для них нет.
- Поле «Период»
- «2026–2027 учебный год» — на полный год пять тем распределятся по месяцам с сентября по май.
- Как выглядит месяц
- Тема месяца, что делает наставник, что делает подопечный и чем месяц заканчивается — посещённым уроком, проверенным журналом, разобранным планом.
- Что дописать перед сдачей
- Номер приказа о наставничестве, фамилии обоих педагогов и конкретные даты встреч внутри месяцев.
- На выходе
- План на весь период, дальше — Word или печать; документ остаётся в истории и открывается повторно.
Тот же план в «Конструкторе документов»
Ещё одна форма под тот же документ лежит в «Конструкторе документов», и спрашивает она больше всех: там есть поля под образование подопечного и стаж наставника, а цели и задачи вы формулируете сами.
-
План наставничества на учебный год
Шесть полей: молодой специалист и его образование, наставник и его педагогический стаж, цели и задачи. План расписывается на учебный год по шести направлениям — адаптация в коллективе, знакомство с нормативной документацией, методическая поддержка, помощь в планировании и проведении уроков, работа с родителями, внеурочная деятельность. Отдельно в него входят диагностика профессиональных затруднений, совместное планирование, посещение и анализ уроков, отслеживание динамики и критерии эффективности наставничества.
Три шага до готового файла
Ни шаблонов, ни копирования — только предмет, класс и тема.
-
1
Укажите предмет и тему
Класс, язык обучения, требования и особенности группы.
-
2
Документ собирается
Цели, этапы, задания и критерии оценивания формируются сами.
-
3
Скачайте файл Word
При необходимости поправьте и сразу отправляйте или печатайте.
Чтобы было спокойно и понятно
Чем этот план отличается от работы с молодыми специалистами в разделе МО?
Это два разных инструмента. У методобъединения своя форма, где есть поле предмета и акцент на профессиональном росте внутри предметной группы. Здесь план ведёт администрация, и пять тем заданы жёстко — от адаптации до самообразования.
Можно ли составить план на одну четверть?
Да, поле периода ничем не ограничено. Но пять тем никуда не денутся: на четверти они лягут плотнее, и на каждую придётся меньше времени. Для первого года работы удобнее брать полугодие или год.
Обязательно ли заполнять фамилии наставника и подопечного?
Нет, все три поля необязательные — форма отправится и пустой. Но тогда план выйдет обезличенным шаблоном: без указания предмета и стажа темы получатся общими, и подгонять их придётся вручную.
Подойдёт ли документ для школы молодого педагога на весь коллектив?
Форма рассчитана на пару «наставник — один подопечный», поэтому под общешкольную программу её нужно доработать: сделать по плану на каждую пару или свести общие темы в отдельный график занятий.
Что говорят учителя
Раньше тратила целые выходные на подготовку планов. Теперь делаю всё за пару часов! Наконец-то могу заниматься именно обучением детей, а не бумажной работой. Появилось время на семью.
Выберите нужный тип материала
Школа молодого педагога Telly. Наставничество обычно держится на здравом смысле опытного педагога, а документ к нему пишут в последний момент и по памяти. Telly даёт каркас: пять тем, которые действительно закрывают первый год — от того, как устроена школа, до собственного продукта к концу периода, — разложенные по месяцам вашего периода. Останется вписать фамилии и договориться о датах встреч.
Попробуйте генератор бесплатно
Первые генерации бесплатны, карта для регистрации не нужна.