Перейти к содержанию
Пять лет и восемь SWOT

Программа развития на 5 лет

Стратегический документ директора целиком: от паспорта программы до ожидаемых результатов, с отдельной SWOT-таблицей по каждому из восьми ресурсов школы.

Одна-две минуты на документ, файл Word для печати

Экран генератора: параметры слева, готовый документ справа

Подписка — 7 000 ₸ в месяц. До неё пробный период: 30 дней, по три КСП, СОР-СОЧ, рабочих листа и классных часа. Карта не нужна, списаний нет. Все тарифы

Возможности

Что умеет этот генератор

Собрано вокруг того, что отнимает у учителя больше всего времени.

Восемь SWOT, а не одна

Кадры, материальная база, информационные ресурсы и ещё пять направлений разбираются каждое своей таблицей.

Этапы 1 / 2–4 / 5 год

Пятилетка сразу разложена на анализ и старт, реализацию и завершающий мониторинг с исполнителями.

Паспорт программы отдельным блоком

Наименование, основания, разработчик, цели, задачи, ожидаемые результаты и сроки — в первой же таблице.

Структура документа

Из каких разделов состоит программа

Порядок разделов задан сервисом и повторяет тот, в котором стратегический документ обычно читают: сначала паспорт и этапы, затем анализ состояния, и только после него — миссия, приоритеты и механизм.

  1. 1 Паспорт программы Двухколоночная таблица: наименование с вашим периодом, основания для разработки, основной разработчик — администрация школы, цели, задачи, ожидаемые результаты и сроки реализации.
  2. 2 Основания для разработки Строка паспорта, которая закреплена в шаблоне: Закон РК «Об образовании», государственная программа развития образования и науки и устав самой школы. Номеров приказов сервис здесь не подставляет.
  3. 3 Введение и этапы по годам Назначение программы текстом и таблица «Годы — мероприятия — исполнители»: первый год отдан анализу и старту, со второго по четвёртый идёт реализация силами педколлектива, пятый — мониторинг и завершение.
  4. 4 Мониторинг программы Отдельный абзац о том, что отслеживает педагогический совет и как в мероприятия вносятся коррективы — по результатам мониторинга и при смене приоритетов образовательной политики.
  5. 5 Характеристика состояния школы Первый аналитический раздел пишется по тому, что вы ввели в поле «Текущее состояние школы». Пустое поле — общий текст; несколько фраз про контингент, кадры и здание дают предметный разбор.
  6. 6 SWOT по восьми направлениям Кадровые, материально-технические и информационные ресурсы; учебно-методические условия и инновации; реализация содержания образования; условия для интеллектуальных и творческих способностей; формирование личности с активной гражданской позицией; здоровый образ жизни.
  7. 7 Четыре колонки каждой SWOT Внутренние сильные стороны, внутренние слабые стороны, благоприятные возможности и внешние угрозы. Восемь направлений дают восемь таблиц одинаковой формы — их удобно сравнивать между собой.
  8. 8 Миссия, приоритеты и механизм Миссия, главная цель и задачи школы; затем четыре-пять приоритетных направлений развития и описание того, как программа управляется и реализуется шаг за шагом.
  9. 9 Ожидаемые результаты Завершающий раздел собирает качественные и количественные результаты списком — тот самый, по которому программу будут спрашивать через пять лет.
Разбор примера

Разбор: программа на 2027–2031 годы

Период 2027–2031, фокус — цифровизация и функциональная грамотность

Поле «Период (5 лет)»
«2027–2031» — обязательное поле. Эта же строка встаёт в наименование программы и в срок реализации в паспорте.
Поле «Фокус / миссия»
«Цифровизация учебного процесса и рост функциональной грамотности» — отсюда растут цели паспорта и приоритетные направления.
Поле «Текущее состояние»
«640 учащихся, две смены, 48 педагогов, кабинет информатики обновлён в прошлом году» — эти факты уходят в первый аналитический раздел и в сильные и слабые стороны.
SWOT «Кадровые ресурсы»
Четыре колонки на одном листе: что в коллективе сильно, чего не хватает, что даёт внешняя среда и что ей угрожает.
Что подставите сами
Целевые индикаторы в цифрах и точные названия действующих государственных программ: сервис не сверяет их с первоисточником.
На выходе
Многостраничный документ с таблицами, дальше — Word или печать; черновик остаётся в истории и открывается повторно.
Как это работает

Три шага до готового файла

Ни шаблонов, ни копирования — только предмет, класс и тема.

  1. 1

    Укажите предмет и тему

    Класс, язык обучения, требования и особенности группы.

  2. 2

    Документ собирается

    Цели, этапы, задания и критерии оценивания формируются сами.

  3. 3

    Скачайте файл Word

    При необходимости поправьте и сразу отправляйте или печатайте.

Вопросы

Чтобы было спокойно и понятно

Почему программа рассчитана именно на пять лет?

Так устроен шаблон: этапы разложены на первый год, со второго по четвёртый и пятый, а паспорт и мониторинг написаны под цикл этой длины. Период вы вписываете сами, но разбивка на три этапа сохранится.

Обязательно ли описывать текущее состояние школы?

Нет, поле необязательное — но именно оно отличает программу вашей школы от любой другой. Без него аналитический раздел и SWOT выйдут общими, и их придётся переписывать вручную.

Будут ли в программе целевые индикаторы с процентами?

Числа в такой документ должны приходить из ваших отчётов, а не из генератора. Раздел ожидаемых результатов даёт формулировки и структуру, а конкретные проценты и сроки достижения вы проставляете по своей статистике.

Подойдёт ли документ для конкурса на должность директора?

Как заготовка — да: структура, восемь SWOT и механизм реализации в ней уже есть. Но требования конкурса задаёт организатор, поэтому перед подачей сверьте перечень разделов с его условиями и дополните документ своими данными.

Отзыв

Что говорят учителя

Раньше тратила целые выходные на подготовку планов. Теперь делаю всё за пару часов! Наконец-то могу заниматься именно обучением детей, а не бумажной работой. Появилось время на семью.
Айгуль К. Учитель математики, Алматы Читать все отзывы

Программа развития школы Telly. Программу развития пишут редко, а спрашивают строго: это единственный документ, где школа сама формулирует, куда она идёт ближайшие пять лет. Telly снимает самую утомительную часть — восемь однотипных SWOT-таблиц и паспорт с этапами, — оставляя директору то, ради чего документ и затевается: решить, что для школы приоритет, и подставить свои цифры.

Попробуйте генератор бесплатно

Первые генерации бесплатны, карта для регистрации не нужна.